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全球绿色人才占比达13.3% 供应不及需求增长

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21世纪经济报道记者杨清清 北京报道

“未来中国的绿色职位,尤其是对绿色技能要求并不苛刻的潜在绿色化职位,其数量将快速增加。”近日,在接受包括21世纪经济报道在内的媒体采访时,领英中国人才解决方案事业部总经理王茜表示。

根据领英中国发布的《2022全球绿色技能报告》显示,当前每个行业和国家都需要提高绿色技能强度,增加绿色人才储备,以满足实现气候目标的需求。在全球范围内,绿色人才的雇佣率高于非绿色人才。与此同时,绿色人才在全球人才中的占比从2015年的9.6%上升到2021年的13.3%,年增长率达到6%,累计增长率达到38%。

不过,绿色人才的供应远远跟不上需求的增长。报告显示,在过去五年中,需要绿色技能的职位招聘规模以每年8%的速度增长,而同期绿色人才规模的增长比例约为6%。因此报告判断称,未来绿色人才将很快供不应求。

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作为全球第二大经济体,中国对绿色经济转型的需求更为迫切,反映到绿色人才端,也展现出了一些独具中国特色的现状。

报告显示,2021年,潜在绿色化职位约占中国总招聘数量的50%,相比2016年发生了大幅增长,远远高于印度、澳大利亚、新西兰、新加坡四个亚太地区国家,甚至高于2021年全球平均招聘量的40%。这也意味着,中国的绿色转型在未来几年有加速的潜力。

从行业角度而言,金融是全球范围内绿色技能强度最低的行业之一,但在中国,这一行业对绿色人才的需求最大。与此同时,2016年至2021年期间,可再生能源、风能、太阳能都跻身中国最热门的绿色技能之列。

围绕绿色人才发展,王茜建议,政策制定者应当倡导绿色技能,让人才为绿色转型做好准备,商业领袖应当为提升现有和未来绿色人才的技能而进行投入,与此同时,全球人才市场应当获取绿色技能、推动变革、争取最好的工作机会。

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